驚くべきことに、

「中小企業の約７割が、後継者を見つけられていない」

という現実があります。

これはつまり、事業承継ビジネスに、
「膨大な市場規模」と「潜在需要」があるということ。

しかしながら、多くの経営者は、事業承継の重大性を知っていながら、
”どこから手を付けていいのか、分からない”
そんなジレンマに悩まされています。

そんなオーナー経営者のニーズに応えて、
会社の経営資源をスムーズに移転させる事業承継は、
「ヒト、モノ、カネ、信用」を取り扱う”トータルビジネス”です。

ゆえに、事業承継は、高額報酬が期待できるビジネスでもあるのです。

「後継者が見つからない」
そんな時、事業承継コンダクターが、
企業に提案するノウハウは、大きく２つ。

（１）「後継者の発見、育成」

後継者とは、単に事業を引き継ぐだけでなく、
「社長が作った”儲けの仕組み”を、さらに発展させられる人材」

を発見、育成するノウハウ。

（２）「相続対策」

ご自身の”死”を連想する「相続」は、どうしても後回しになりがちです。

事業承継コンダクターは、経営者のメンタル状態を適切に把握し、早期の相続対策を実現するメソッドを提供します。

このように、長年、培われた
オーナー社長の「人脈」「信用」「実績」。

これらを、高い付加価値を見込める企業資産として、
後世に、引き継ぐ、”橋渡し役”。

それが、「事業承継コンダクター」です。

・ 「相続対策」を超えた事業承継提案のノウハウを身に付けたい。

・ オーナー経営者との関係性を保つための情報を得たい。

・ 事業承継に悩む経営者に、どう対処していいか分からない。

・ 士業仲間でチームを結成し、事業承継ビジネスに取り組みたい。

・ 事業承継提案のプロジェクトリーダーとして、高額報酬を狙いたい。