講座に参加する前の状況や期待していたことは何ですか?

協業できる仲間や、相互支援できるネットワークを作ること、そして体系立った先生業ビジネスのノウハウを基に自分の事業を構築し、顧客を得ることを期待していました。

講座に参加して得られたものは何ですか?

起業仲間と、期を超えたネットワークを得ました。

また、ポジション、ターゲット、特色、内容といった事業コンセプトができました。

事業化の過程ではいろいろあって当然、全てがチャンスというマインドも得られました。

講座の進め方はどうでしたか?

一生つきあえる仲間作りをモットーにしている塾長のお人柄が反映された、とても温かいコミュニティでの学びとなりました。

惹かれる一文字でのグループ分けは面白いと思いました。グループのメンバーは皆さん真面目で熱心で、課題提出のよいペースメーカーになりました。

グループを超えた勉強会を主催してくださった方がいたおかげで、他のグループの方とのコミュニケーションも進みました。

相互支援では、私の求める顧客や協業パートナーを認識し、つないでくれた方々がいたことをとても有難く思っています。

おかげで具体的な進展へとつながっています。これも仲間の成功を喜ぶことを推奨する塾長のお人柄あってのことだと思います。

自分もお返しをしたいという気持ちになります。

コンサルタント・メンターとのやり取りはどうでしたか?

いつも温かく見守り、次の一手をタイムリーにメールで伝えてくださるので、とても安心感がありました。

メッセンジャーでの質問にもスピーディに回答いただけて、とても助かりました。

期間中、回数無制限で対応してくださるコンサルティング体制も貴重です。

週1ペースで入れさせていただくことで、事業内容を固めることができました。

仲間とのやり取りはどうでしたか?

複数の視点でのフィードバックをもらうことができ、多くの気づきを得ることができました。

また、それぞれ専門を持っているので、要所要所でアドバイスをいただくことができ、とても助かりました。

信頼し合う仲間と共に歩む楽しさは、何物にも代えがたい喜びです。

得られた成果や変化を教えてください。

コンサルタントの集中コンサルにより、「高度外国人材の即戦力化＆定着支援 7stepプロジェクト」という事業プログラムのフレームを固めることができました。

協業先も得ることができました。

研修会社2社のうち1社では無料動画セミナーを配信し、もう1社とは秘密保持契約を締結して協業方法の協議に入るところです。

また、士業向けの専門誌で「外国人材活用のこれから」をテーマに3回連載の執筆担当が決まりました。

ほかにも、外国人材の採用を行っている企業・団体との人脈や、ビザ手続きなど採用周辺業務を行っている士業の方々との人間関係を得ました。

SNS発信も始め、LinkedInのフォロワーは9月のゼロから12月には1,300名になり、HR部門の方々ともつながりを持てました。

情報発信のスキルも少しずつ向上し、コミュニティビジネスに参加者として関わる体験や知見も増えました。

志・理念・ビジョンの大切さと影響力の大きさを再認識して練り直す機会を得たこと、1分スピーチを意識できるようになったことも変化です。

これから参加を考えている人に、一言メッセージをお願いします。

志師塾は先生ビジネスを扱う老舗中の老舗で、多くの卒業生を輩出し、各界で活躍しています。

仲間を大切にする塾長のポリシーが反映された、温かな学びと実践の場です。

一生の仲間と事業を手に入れたい方に、志師塾をおすすめします。