講座に参加する前の状況や期待していたことは何ですか?

昨年末に30数年の企業人生活を卒業し、セカンドキャリアとして、これまでの業務経験を活かした人事・人材のコンサルティングや企業研修講師の分野に進みたいと考えていました。

しかし、独力で稼ぐための具体的なノウハウがわからず、暗中模索の状態でした。

そんなとき、志師塾の無料セミナーと個別相談会に参加し、「それだけの経験があるのだから大丈夫」と背中を押されて、参加を決めました。

長年の言語化されていない経験値をコンテンツ化・言語化すること、志を同じくする多くの方々と知り合い切磋琢磨することに、大きな期待を抱いていました。

講座に参加して得られたものは何ですか?

困ったときに親身にアドバイスをくれ、相互に刺激し合える同期の仲間ができました。

また、フリーランスとしてビジネスをゼロから立ち上げるための体系化されたノウハウ、頼りになる講師やコンサルタントなど志師塾の先生方、メイン講座以外の各種サポートプログラムやセミナー、交流会で得られる多才な人脈も得られました。

講座の進め方はどうでしたか?

講義は、講師の実際のビジネスを通じた観点で補足していただけるので、とても面白くわかりやすかったです。

ご自身の成功・失敗体験をたくさん披露していただき、その無尽蔵のエネルギーとパワフルな行動力には、いつも圧倒され、敬意を抱いています。

テキストや補助教材が充実し、当日の講義も動画で提供いただけるので、いつでも復習や学び直しができて助かります。

対面での受講を希望してリアル開催を選びましたが、顔を合わせたコミュニケーションやネットワーキングが十分にでき、選んで良かったと実感しています。

コンサルタント・メンターとのやり取りはどうでしたか?

講師には、講義前などに個別にお声がけいただき、アドバイスや励ましをいただきました。感謝しています。

コンサルタントには、何度も親身に相談に乗っていただきました。

コンテンツの体系化や、フロントからバックエンドへの商流、商品化のアイディアは貴重なアドバイスでした。

メンターには、月１回のセッションでいつも元気をいただいています。

つまずいて悩んでいるときも、常に前向きな声掛けで次の行動を後押ししてくれます。

特に、私が設定した小人さんである中小企業の経営者目線について、ご自身の実践経験から端的なアドバイスをいただけるのが大変ありがたいです。

仲間とのやり取りはどうでしたか?

114期メンバーは、士業、研修講師、人事系、企業在籍者など、バックボーンのバランスが取れており、とても有意義な相互フィードバックができています。

各グループの勉強会や１to１を通じて、相互支援の輪ができつつあります。

結果を出しているメンバーには、積極的な情報発信や人脈形成、すぐ行動に移すといった共通点があります。

とても刺激になり、自分にも良い意味でのプレッシャーを与えてもらっています。

得られた成果や変化を教えてください。

思いついたらすぐ行動すること、いつもと違う新しい選択（チャレンジ）をすることを、日常生活では少しずつ実践できています。

一例として、週末のランニングが趣味で、10kmマラソンの大会案内を見てその場で申し込み、完走しました。

次回は来年３月のハーフマラソンにも申し込みました。

「60才からのフルマラソン挑戦」という目標をFacebookで公言し、小さなステップで成果を積み重ねています。

また、創業10年目、社員数50名の日本語学校の人事業務を、業務委託で請け負っています。

最初は間接業務の見える化を依頼され、業務プロセスを項目に分類して実務を整理し、リスト化しました。

先日は、中期計画の売上10億円から30億円に向けて、人事・総務部門の組織全体を変革してほしいとの依頼をいただきました（コンサルティング契約ではありません）。

採用プロセスの課題に対して、応募者の企業認知を高める「採用CX活動」を提案するなどして、経営者の信頼を得られたことが、結果に結びついたと感じています。

これから参加を考えている人に、一言メッセージをお願いします。

士業や研修講師、すでに独立開業している方で、自分のコンテンツがなぜ売れないのか、どうやって顧客を獲得すればよいのかと悩んでいる方には、最適の塾だと思います。