講座に参加する前の状況や期待していたことは何ですか?

参加前に期待していたことは2点ありました。1点は、自分の仕事をホームページなどで発信する際に、伝わりやすい表現でまとめ上げること。

2点目は人脈づくりです。

1点目は、自己棚卸を通じて自分の強みや今の仕事に通じている考え方が整理され、なぜライフプランナーになったのか、ライフプランナーは何をする人なのかを改めてまとめ上げることができました。

2点目は、23期の仲間たちと出会えたことで人脈を作ることができました。

先生業というと士業やコンサルタントの方が主なのかと考えていましたが、想像以上に幅広い先生業の皆さんが集まり、先生業の幅を学ぶこともできました。

講座に参加して得られたものは何ですか?

スキル・マインド・理念は、改めて確認する作業になりました。

それも大事なことでしたが、参加して得られた大きなものは、23期の仲間とのご縁だと思っています。

講座の進め方はどうでしたか?

3か月間の短い時間でしたが、通常の仕事に課題が加わり、課題に追われている記憶がとても強いです。

そんな中でも、同期の方の自主勉強会には参加できる機会が多く、理想のお客様が見つからず困っている仲間の相談に本気で一緒に悩み考える姿勢はとても深く、建設的で、人間形成にも良かったと感じています。

相互支援は今も取り組んでおり、少しずつ紹介できているところです。今後も継続していきます。

コンサルタント・メンターとのやり取りはどうでしたか?

お二人とも今の自分に自信を持っていらっしゃるのがとても伝わってきます。成功に段階があるのであれば、まずはその領域まで行くことだと感じました。

塾長は、講義中や相談中も「あの～、え～」という言葉を一切使わないのが、講師の立場として本当に素晴らしく、見習わなければと感じました。

その努力や積み重ねに本当に感心しています。コンサルタントは塾長とは違った切り口で、フランクに、本質をズバッと伝えてくださいました。

個別相談で自信を持ったという方がとても多かったです。お二人のバランスはとても良いと感じます。

仲間とのやり取りはどうでしたか?

23期は全員が全員と話しているわけではないと思いますが、客観的にとても仲の良い集団に見えるのが面白いと思いました。

個々の点が線になって絡み合っているからかなと感じています。

今後は生産性を生み出す関係性が生まれることを切に願っていますし、私も絡み合っていきたいと思っています。

得られた成果や変化を教えてください。

企業の労働組合の工場の組合員様向けに、ライフプランセミナー（確定拠出年金）を2回開催しました。

反応も上々で、回収したアンケートをまとめて労組の中央執行委員長に報告する予定です。次年度の開催に繋げる活動にも注力しています。

また、コロナ自粛期間に止まってしまった別の企業の労組でのランチセミナーについても、リモートセミナーの反応を報告したところ、ぜひ来期にお願いしたいとの依頼があり、具体案を練っています。

相互紹介では、同期の方に経営者や整体師を紹介したり、DMの送り先の選定で協力したりしています。

商工会議所のコミュニティーなどで同期の方にフロントセミナーをしていただく計画も進行中です。

これから参加を考えている人に、一言メッセージをお願いします。

濃い人脈を一気に作りたいならば、絶対にお勧めです。

これから開業を検討しているなら、自分の尖ったポジション（強み）を見つけるためにお勧めです。

自分の志が見つからない、あるいは揺らいでいるのなら、改めてなぜこの仕事をしているのかを確認するためにお勧めします。