
既存クライアントで新人育成プログラムを年4回実施することが決まりました。
不動産新人育成プロデューサー
宅地建物取引士 吉川裕昭さん
受講講座:先生ビジネス開発講座25期
講座に参加する前の状況や期待していたことは何ですか?
売上の約5割は大手不動産フランチャイズでの講師報酬でしたが、コロナ禍の影響で集合研修が年末まですべて中止となりました。
コロナ禍を機に、自社で集客して売上を上げる仕組みを新たに構築しなければなりません。
一生ものの顧客獲得の仕組みをつくることを目指して参加しました。
講座に参加して得られたものは何ですか?
これほど深く自己棚卸を行った経験はありませんでしたが、今回、自分をより深く客観的に知ることができました。
事業コンセプト、ポジショニング、肩書、キャッチコピー、プロフィールなどは、すべて自己棚卸なくしては成り立ちません。
これを本気で行うことで、スムーズに納得できるものを作ることができました。
そして、チラシの作成にはビジネスの第一歩を踏み出すための土台が凝縮されており、その土台を得られたことが一番大きいと思います。
講座の進め方はどうでしたか?
講座のプログラムは「何が理解できたら次が理解できるか」について考え抜かれた進め方であったと思います。
大変満足しています。
コンサルタント・メンターとのやり取りはどうでしたか?
個別相談では、親切、丁寧にアドバイスをいただき、とても感謝しております。
仲間とのやり取りはどうでしたか?
提出した課題に対して、同期のメンバーから多くのアドバイスをいただくことができ、自分では気づかないことを多く知ることができました。
また、メンバーに恵まれ、モチベーションが上がりました。
得られた成果や変化を教えてください。
約2年コンサルを継続させていただいている社員数約100名の不動産会社があり、これまで全営業社員を対象にした営業スキルアップ研修や、新卒の採用・育成のコンサルを行ってきました。
このクライアントが今後、中途採用を年間通じて大幅に増やすとのことで、私の提唱する育成プログラムを年4回実施していただくことになりました。
これまでのコンサルにプラスして、フィーは上乗せの形になります。
これから参加を考えている人に、一言メッセージをお願いします。
遠回りせず、最短で結果を出すための仕組みが志師塾にはあります。
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吉川さんは、深い自己棚卸を通じて、事業コンセプトやポジショニング、肩書を納得できる形にまとめました。その結果、既存のクライアントで、提唱する育成プログラムを年4回実施することが決まりました。志師塾の「先生業のためのWeb集客セミナー」では、強みを活かした事業づくりを、実例とともに紹介しています。ご興味のある方は、下記より内容をご覧ください。
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